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英国公布脱欧后移民政策计划计划于2021年实施

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当地时间13日下午,英国内政大臣普丽蒂·帕特尔公布了英国准备在脱欧后立即开始实行的新移民政策计划。

当天公布的最新计划共有130页,以积分制为基础,划定未来到英国生活和工作的长期签证申请者资格。新政策将从英国结束脱欧过渡期脱离欧盟后2021年1月1日起正式实施。

报道称,9月份制造业新出口订单指数和进口指数均高于50%,分别为50.8%和50.4%,较8月分别上涨1.7和1.4个百分点。

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据介绍,报告通过对长三角地区的数百家民营企业进行问卷调研与深度访谈,挖掘其应对疫情影响的创新探索。据了解,调研对象包括长三角地区的独角兽企业、成长型企业、中型龙头企业与大型龙头企业。

9月份非制造业商务活动指数为55.9%,比8月份上升0.7个百分点,显示出经济进一步复苏的迹象。

报道称,9月份制造业PMI小幅上升至51.5%,8月份该指数为51.0%。这一指数高于50%表明增长,低于50%则意味着收缩。

报道称,官方的制造业和非制造业指数连续7个月体现出积极的经济活动。

新冠疫情期间,很多民营企业通过开辟新的营销方式与渠道、开拓新的消费市场与开发新的生产线与产品来自救。其中开拓新的营销方式与渠道成为众多企业的首选。调研显示,很多民营企业开始改进成本结构,在选择在开发新的生产线与产品线的同时,对现金流等的管理更加精细化。很多民营企业通过不断研发新产品、提供新服务、进行技术创新而拓展更多的增收方式,以抵御疫情冲击带来长期市场风险。

报告指出,民营企业在新冠疫情下面临着资金链紧张、产业链受损以及需求链断裂的重大压力。虽然目前中国很多企业,特别是外向型企业,经历着前所未有的压力与冲击,但从长远来看,经济全球化仍然是时代潮流,新一轮的科技革命和产业革命并未改变各国分工合作、互利共赢的长期趋势,这将带给中国企业未来发展的良好外部环境。

报道称,有经济学家说,新冠疫情后,供需两侧同步向好,制造业加速恢复。

根据报告,在新冠疫情冲击下,长三角地区民营企业创新采取多种方式自救;同时,民营企业希望获得更多有力政策支持。随着疫情防控常态化,企业需要新的制度性举措来解决日常防疫与正常生产之间的矛盾。

外部需求的增加也有助于提高销量,新出口业务的扩张速度达到2017年9月以来的最快水平,就业基本稳定。乐观情绪也达到3个月来的最高点,制造商普遍相信,产量将在未来12个月内增加。

调研显示,面对压力,部分民营企业奋力求生,比如,文旅企业、外贸企业、制造业企业等。另一部分民营企业由于行业优势以及科学的战略决策,在疫情中逆势增长,比如物流企业、商业及零售企业、大健康企业、数字企业等。电子商务、远程办公、互联网智慧医疗等行业企业在疫情中寻得了新的发展机遇。数字企业利用非接触式的优势,在多个领域积极作为。

报道称,新冠肺炎疫情导致中国经济在2020年一季度收缩了6.8%,但在二季度增长3.2%后避免了衰退,中国是第一个显示从疫情造成的损失中复苏的大国。

根据报告,面对疫情高峰期过去之后的行业增长格局,不少民营企业考虑转变战略布局。很多民营企业运用线上营销模式,积极拉动需求。相关企业还选择开源节流,积极引导部分业务向内贸转化。

国际货币基金组织说,预计中国将是今年唯一经济增长呈积极态势的主要经济体。

报道称,中国国家统计局高级统计师赵庆河说,9月份的数据显示出经济“稳定复苏”和节前假日消费增长。

另据香港《南华早报》网站9月30日报道,周三公布的数据显示,9月份中国制造业和服务业继续呈现复苏态势。

英国媒体评论称,英国对移民政策进行的重大改变将为英国吸引全球人才打开大门。

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在实现疫情防控常态化与生产生活正常化方面,不同的民营企业期待政府政策更多地体现细致性、公平性等,以克服现有困难,提高活力。(完)

但英国新移民政策中有一项内容引起了英国舆论关注,就是对护理人员的政策倾斜只针对在英国国家卫生系统工作的人员,而在护理机构工作的人员不能享受额外加分的待遇。英国政府称,此项措施是为了激励护理机构投入更多资金,训练和开发包括英国公民在内的已经在英国的劳动力成为护理人员;政府已经提供额外资金开展这项工作。(总台记者 田晓春)

他说:“也要看到,虽然制造业总体需求有所改善,但行业恢复并不均衡。全球疫情尚未得到全面有效控制,我国进出口依然存在不稳定不确定因素。”

报道称,铁路运输、航空运输、餐饮和电信等行业商务活动指数为60%或60%以上。

拥有与职业相关的博士学位、年薪超过25600英镑等,将成为申请者可以获得额外加分的条件。此外,得到英国人力“短缺”职位例如护理、土木工程专业的人员也可获得额外加分。

报告指出,疫情期间,大多数企业积极配合政府严格落实各项疫情防控举措,慎终如始做好企业内部消毒工作与人员筛查、管控,精准防控,塑造了民营企业良好形象。复工复产后,很多民营企业发挥了在招工用工领域的稳定作用。报告显示,41%的长三角企业保持了招工人数的不变,有17%的企业还增加了招工规模。面对来自疫情高风险地区的员工,民营企业人性化地安排他们的工作与生活。超过50%的民营企业选择让其正常复工到岗,也有一部分企业选择了停薪留职或者停职留薪等人性化的举措。对于抗疫一线职工家庭,大多数企业都提供了一些照顾措施,比如,采取弹性上下班、降低工作强度等。

又据路透社北京9月30日报道,中国9月经济继续全面恢复,官方制造业PMI创半年高点,非制造业商务活动指数创近7年最高水平。随着供需持续恢复和传统生产旺季的来临,企业采购意愿增强,需求恢复速率加快,当月制造业新出口订单和进口指数均为年内首次升至荣枯线上方。中国三季度经济有望在二季度复苏基础上进一步稳中加快。

按照计划,英国长期居留的申请者必须达到积分70分。对申请者的强制性要求包括,必须拥有政府拟定的合格职业清单所认定的工作,同时能说英语,这将包括50个积分,另外申请者年薪必须达到20480英镑(约合人民币18万元)。

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